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適職判定全100職種適職判定全100職種

株式会社トランジションでは、人材のポテンシャルと職務成果の因果関係を導き出し、 30年以上にわたりハイパフォーマーデータベースを開発してきました。採用資質診断Factors11では、心理行動分析を用いた独自の統計分析アルゴリズム（特許出願[2001-218641]）によって、延べ9万件のハイパフォーマーデータに基づき、全14カテゴリー100職種の適職判定結果を提示します。