ストレス耐性を見極めてメンタルヘルスのダウンリスクを軽減するための採用に特化したWEB適性検査
問合せ:株式会社トランジション 03-6826-7070
採用適性検査 FACTORS-11(ファクターズイレブン)
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ストレス耐性・資質・パーソナリティを見極める 採用に特化したWEB適性検査 FACTORS-11(ファクターズイレブン)
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採用適性検査 FACTORS11(ファクターズイレブン)
即時に適性検査の診断結果がわかる!
Web適性検査だから、すぐに知りたい採用適性検査の結果をリアルタイムに把握できます。
例えば、面接に来た応募者にPCで適性検査を受検してもらえば、受検完了ボタンを押すと同時に、貴社の管理画面で即時に適性検査結果を表示することができるのです。
これはクラウド型のWeb適性検査だからできるメリットなのです。
タイムリーでスピーディーな判断が必要とされる人材採用活動でも、クラウド型のWeb適性検査のファクターズイレブンなら安心してお使い頂けます。
ストレス耐性やリスクの見極め~採用適性検査の概要
採用適性検査ファクターズイレブンは、心理行動分析を用いて、人材の意識構造を数値化しています。 独自の統計分析アルゴリズム(特許出願[2001-218641])によって、人材のポテンシャルと職務成果の因果関係を導き出し、採否基準の数値による可視化を実現しています。適性検査の統計分析アルゴリズムは、30年以上延べ1,000万人に及ぶ統計データベースによって開発されています。
検査内容
心理行動分析 165問 5択式
実施時間
平均回答時間 15分(WEBテストによる回答の場合)
対象範囲
新卒採用(学生)・中途採用(社会人・キャリア採用)両方に対応
実施形態
①WEBテスト方式(インターネットを使用して適性検査に回答する方法)
②質問紙方式(紙の質問シートを配布し、手書きで適性検査に回答する方法)
③マークシート方式(紙の質問シートを配布して、マークシートに回答する方法)
適性検査の測定領域~ストレス耐性や資質などの見極め
採用適性検査の測定領域は、主に潜在的保有能力(先天的・資質的要素が強い特性)にフォーカスしています。 昨今、企業内でのメンタルヘルスの問題に対応するべく採用時のストレス耐性の見極めはや、人材が引き起こすリスクの予測はもちろん、職務別の適性の発見など適性検査の測定領域は多岐にわたります。
利便性の高い適性検査の管理・運用機能で人材採用をバックアップ
採用業務における適性検査の運用のための、様々な便利機能をご用意しています。
受検の手配機能
受検者の管理機能
検査結果の管理機能
各種設定機能
WEB管理画面から、求人の応募者に対して適性検査(適性診断)の受検用アカウント(ID/PW)を発行。
大量応募の場合は、一括メール配信機能で何千人でも同時に受検の案内をすることが可能。 ID/PWの有効期限の設定や変更、メール送信予約をはじめ様々な便利機能をご用意しています。
適性検査(適性診断)の受検状況の進捗管理や未受検者に対する受検を催促するリマインドメールの送信をはじめ、ID/PW有効期限の延長・短縮、ID/PWの強制失効、面接の選考状況ラベル機能他、様々な管理機能をご用意しています。
WEB受検なら受検後すぐに適性検査(適性診断)の分析結果を確認可能。
受検者を属性別に管理するフォルダ管理機能や各種ソート・絞込み機能、受検者データリストのCSV出力など、様々な管理機能をご用意しています。
適性検査(適性診断)の受検案内を送信する際のメールの文章をテンプレート登録機能や、選考状況を管理するためのラベル機能、管理システムのユーザー登録・権限設定機能、適性検査結果の表示項目・表示職種選択機能など、様々な機能をご用意しています。
安い料金プラン
適性検査(適性診断)としては珍しい、携帯電話のような料金体系で、月額0円プランから年間90万円の使い放題プランまで、適性検査のご利用ボリュームに応じて選べる8つの低価格な料金プランをご用意しています。
ご契約プランは月単位で変更できますので、月々のご利用ボリュームに合わせてお安くお使い頂けます。
例えば、新卒採用の場合、多くの企業で2月~5月がピークで、採用面接や適性試験のボリュームが最も多い時期となります。この新卒採用のピーク時に、利用可能人数の多い上位のプランをお選び頂き、6~1月は利用人数の少ないお安い下位のプランをお選び頂くといった選択が可能になります。
また、中途採用においては、人材を募集する月に限ってのみ上位のプランをお選び頂き、採用をしない月は、完全従量プランを選択することが可能です。
人材派遣会社や人材紹介会社など年間を通じて採用活動や採用面接があり、かつ適性検査を受検する人材が多い場合には、なんといっても年間定額で使い放題の年得プランがお得です。
※上記金額は全ご利用ユーザー様の平均額です。実際のご利用金額は、ご利用プランやご利用人数により変動致します
※上記、ご利用料金は、すべて税別表記となっております。
採用適性検査 FACTORS11(ファクターズイレブン)
適性検査の手続きは簡単!WEBでお申込み!
適性検査(適性診断)のお申込み方法は簡単!5ステップで簡単にお申込み頂けます。
FACTORS11導入の流れ
導入申込みページから、お申込み。あなたのメールアドレスを入力するだけ。
あなたのメールアドレスに「受付完了メール」が届きます!
届いたメールに記載してある「プランお申込みフォーム」URLにアクセス!
「プランお申込みフォーム」でご利用プランを選択、貴社情報をご入力!
預金口座振替依頼書のご記入・ご提出したらご利用開始!
アップデート

2011.11.8 受検手配機能をバージョンアップしました。

2011.10.6 個人帳票デザインをバージョンアップしました。

2011.9.5 ユーザー管理機能をバージョンアップしました。
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